לקבוע את הרף תמיד גבוה יותר ממה שנראה אפשרי
לנוע קדימה לא לחכות לכל התשובות
להגיע ראשונים לתוך הכאוס זה לקבוע רף גבוה
להתעקש לפעול לפי התוכנית שנקבעה
אם שומרים על רמת ציפיות גבוהה.. וזה לא קשה.. זה עוזר לייצר אווירה של מסירות ומעודד את האנשים לבטא את דבקותם במשימה ברמה האישית.
הכרחי לעבוד בשיתוף פעולה בעיקר ברגעי משבר, לעשות כל הנדרש לפעול בשיתוף פעולה
קל למצוא שפע של תירוצים מדוע לא לעבוד בשילוביות מלאה, אך כמנהיגים מוטל עלינו להתגבר על מחסומים של שפה ותרבות ולמצוא דרכים לגשר על פני הבדלים בנהלי עבודה ובתקנות משפטיות.
לאמץ שיתוף פעולה כאסטרטגיה.
מנהיגות משותפת - מוטב לא לקבל את כל ההחלטות לבד, לערב את הצוות בתהליך ולקבל החלטות ביחד
כמנהיג האחריות הכללית הינה תמיד שלי, אך לעיתים ההכוונה לזקוקים לה לא מגיעה מלמעלה, אלא מהאנשים שמנהיגים אותם.
לשאול את הכפופים איך הם מרגישים, להקשיב להם.
בחשיכה מוחלטת גם נר קטן עושה אור גדול
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה